昨日起粵上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1300元暫列全國(guó)第一，企業(yè)違規(guī)最高可罰款5萬元

　　羊城晚報(bào)訊 記者馬漢青，通訊員穗仁宣報(bào)道：從3月1日開始，廣東新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，暫時(shí)為全國(guó)最高。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔

　　新的廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)檔次：第一類標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，執(zhí)行地區(qū)為廣州，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)；第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí)；第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時(shí)；第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.3元/小時(shí)。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。

　　廣州分地區(qū)執(zhí)行兩類標(biāo)準(zhǔn)

　　據(jù)介紹，新建設(shè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由1100元/月調(diào)整為1300元/月。但番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市繼續(xù)按省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由960元/月調(diào)整為1100元/月。

　　如果單從標(biāo)準(zhǔn)看，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高，但國(guó)內(nèi)部分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，廣州如果扣除了勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，實(shí)際領(lǐng)取數(shù)在1050元至1100元之間，在全國(guó)各大城市中也處于較高水平。 

　　經(jīng)營(yíng)正常不得只發(fā)最低工資

　　廣州市人社局強(qiáng)調(diào)，最低工資不包括：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；企業(yè)或雇主通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。但勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金屬個(gè)人支出項(xiàng)目，可在其工資中進(jìn)行代扣代繳。 

　　對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的用人單位，原則上不得以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)、職工代表大會(huì)(或全體職工大會(huì))討論同意。

　　企業(yè)違規(guī)最高可罰5萬元

　　廣州市人社局表示，對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)這些行為，或是勞動(dòng)者投訴、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門核實(shí)企業(yè)存在這些行為，將會(huì)及時(shí)責(zé)令企業(yè)限期整改，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者的工資；對(duì)逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照所欠工資的1至5倍向勞動(dòng)者支付賠償金；情節(jié)嚴(yán)重的，還可對(duì)其處以5000元以上5萬元以下的罰款。

　　如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，廣州地區(qū)受理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報(bào)電話，可以在廣州勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上查詢。