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Mattel驗(yàn)廠全球制造守則

發(fā)布時(shí)間：2011/2/23 點(diǎn)擊：4122 次

《全球制造守則》適用于所有參與制造、裝配及包裝、分銷所有帶有美泰商標(biāo)的產(chǎn)品或包裝的所有單位。GMP為各從事生產(chǎn)、裝配及分發(fā)美泰產(chǎn)品之生產(chǎn)車間、裝配中心及分發(fā)中心提供指導(dǎo)及最低標(biāo)準(zhǔn)。GMP要求為工人提供安全及公平的對(duì)待，在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)，又能尊重各個(gè)國(guó)家之文化、種族及思想差異。GMP也要求對(duì)Mattel和供應(yīng)商進(jìn)行定期的內(nèi)部監(jiān)察以確保符合本守則的要求。

　　Mattel承諾在其所有的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)行GMP標(biāo)準(zhǔn)，并只與遵守本守則的供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。Mattel期望其所有供應(yīng)商均遵守GMP的要求，并協(xié)助供應(yīng)商達(dá)到本守則的要求。然而，Mattel將終止與不符合本守則要求的供應(yīng)商的合作關(guān)系。

　　Mattel及其商業(yè)伙伴在營(yíng)運(yùn)中遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。 Mattel制定了如下綜合性標(biāo)準(zhǔn)并規(guī)定所有的生產(chǎn)單位和商業(yè)伙伴必須遵守。本守則與時(shí)俱進(jìn)，并不斷改善以確保能持續(xù)保護(hù)工人和環(huán)境。另外，Mattel也制定了一套全面而詳盡的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以便我們能在不同的國(guó)家推行和管理GMP。程序和標(biāo)準(zhǔn)將定期更新以適應(yīng)不同的全球趨勢(shì)。

1. 管理體系

　　生產(chǎn)單位必須建立系統(tǒng)以監(jiān)督勞工、社會(huì)和環(huán)境、健康安全問(wèn)題。

2. 工資和工作時(shí)間

　　a.必須支付員工所有的工作時(shí)間。正常工資和加班工資必須符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　b.必須以法定的貨幣支付工人工資并至少每月發(fā)放一次。

　　c.工作時(shí)間必須符合所在國(guó)家法律的規(guī)定以及美泰的要求。

　　d.必須記錄正常工作時(shí)間和加班時(shí)間，同時(shí)記錄能進(jìn)行核實(shí)并準(zhǔn)確反映工人的所有上班時(shí)間。

　　e.加班必須是自愿的。

　　f.必須根據(jù)法律以及美泰的要求為員工提供休息時(shí)間。

　　g.工資扣除項(xiàng)必須符合法律和美泰的要求。

3. 年齡要求

　　所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。

4. 勞工要求

　　a.自由雇傭

　　b.在生產(chǎn)、裝配或分銷美泰產(chǎn)品時(shí)，不得使用監(jiān)獄勞工。

5. 歧視

　　生產(chǎn)單位必須制定政策規(guī)定在雇傭、升遷、員工權(quán)益和懲戒時(shí)不得進(jìn)行歧視。

6. 言論自由和結(jié)社自由

　　a. 所有員工有權(quán)利加入或不加入合法的組織。

　　b. 管理層必須提供正常的渠道鼓勵(lì)管理層和員工之間的對(duì)影響他們工作和生活環(huán)境問(wèn)題的溝通。

7. 居住條件

　　a. 宿舍必須與生產(chǎn)車間和倉(cāng)庫(kù)分開(kāi)。

　　b. 宿舍和餐廳必須安全、衛(wèi)生并能滿足員工的基本需求。

8. 工作場(chǎng)所安全

　　生產(chǎn)單位必須建立程序以解決存在工作場(chǎng)所的健康安全問(wèn)題。

9. 健康

　　a. 必須為員工提供急救和醫(yī)療設(shè)施。

　　b. 必須建立監(jiān)督程序以確保員工不暴露于有害的工作環(huán)境（譬如化學(xué)品、噪音和高溫等）。

10. 應(yīng)急計(jì)劃

　　a. 生產(chǎn)單位必須建立程序處理緊急情況，譬如火災(zāi)、泄漏事故和自然災(zāi)害等。

　　b. 所有生產(chǎn)廠房的緊急出口門在上班時(shí)間不能上鎖。緊急出口必須清晰標(biāo)識(shí)并保持暢通。

11. 環(huán)境保護(hù)

　　生產(chǎn)單位必須建立環(huán)境保護(hù)方案以將對(duì)環(huán)境的影響減至最低。

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