在雇傭政策中Macy's歷來對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對(duì)于員工意識(shí)（主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。

   而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，Macy's對(duì)工廠給予員工福利待遇方面對(duì)有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中Macy's要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面Macy's要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。

  以上僅僅只是Macy's評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對(duì)員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對(duì)出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）都能體現(xiàn)Macy's工廠評(píng)估的全面，在此就不做一一介紹了。