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SA8000標準對企業(yè)的要求包括:

發(fā)布時間：2011/5/21 點擊：2673 次

SA8000標準對企業(yè)的要求包括:　　1,不得使用或者支持使用童工;

　　2,不得使用

SA8000

或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件;

　　3,應尊重所有員工結社自由和集體談判權;

　　4,反歧視原則

　　5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

　　6,工作時間要嚴格遵守當地法律要求;

　　7,企業(yè)支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準;

　　8,應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設備等;

　　9,高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.

　　10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請

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