SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括: |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/5/21 點(diǎn)擊：2577 次 |
| SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括: 1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件; 3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán); 4,反歧視原則 5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱; 6,工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢? 7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn); 8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等; 9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策. 10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請 |
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